安亮介绍

安亮纹身师

纹身师:安亮

  一直坚持努力不断创新 愿我的作品与你生命同在 2006年业余时间从事纹身、 2008年正式步入纹身行业, 开店成为职业纹身师。 2006年参加在沈阳举办的纹身展、 2007年参加在北京艺术区举办的纹身展 、 2007年参加在廊坊举办的 纹身展 、 2008年参加在大连举办的 纹身展 、 2008年参加在廊坊举办的 纹身展 、 2009年参加在温州举办的 纹身展 、 2009年参加在长春举办的 纹身展 、 2009年参加在沈阳举办的 纹身展 、 2009年温州纹身展、 2014年逐鹿中原纹身展、 2015年廊坊纹身展 、 彩色半甲组 二等奖 、 现场彩色组 三等奖、 传统彩色小组 二等奖 、 传统彩色大组 优秀奖 、 传统彩色小组 优秀奖 、 邯郸刺青部落创造于2008年5月8日、 2008年成立第一家店和平店、 2011年成立汽车站陵园路二店、 2012年成立火磨街义商北门三店、 2014年成立和平路现今店...

安亮刺青工作室规章制度

总则

1. 为保证安亮刺青高效运转,缔造最专业完善的纹身师,致力于成为国内顶尖的一线纹身师,而规范管理,创造文明、整洁的工作环境,维护正常的工作秩序,树立良好的形象。提高工作效率,利于各项工作的开展,特制定本制度。
2. 发展离不开所有成员的努力,各成员应积极配合,遵守各项管理制度和卫生安排,严格按照作息规定进行工作,并为制度的完善及工作室的发展贡献全部力量。

卫生制度

1. 为了让顾客有更好的消费体验,及更好卫生环境,特制定卫生制度;
2. 环境要求,环境整洁,摆放有序;
3. 保证纹身工具每日清洁,手柄和针嘴每天按时清洗,并确保一系列消毒工具的卫生,保证纹身清洁物品消毒柜整洁干净; 归位摆放整齐;
4. 每天13点到店进行店面扫除整理清洁,清除桌面,箱子、鱼缸及各物品灰尘
5. 每天清理公用卫生间,保证镜子和便器的卫生洁净;
6. 每天清理作为消毒间的厨房,保证无灰尘、及油污;
7. 当日工作结束后,纹身用品及工具要回归本位,摆放整齐,使用过的一次性用品要丢弃带走,非一次性物品要进行消毒和洁净处理,以保证来天正常使用,每天下班随身带走当日垃圾;
8. 卫生工作区域分成三个部分,分为工作学习区域,接待影棚区域、厨卫区域、每人负责一区域卫生整洁,每一周进行调换,相关区域卫生负责人及时保证所辖区域的随时整洁;

管理制度

1. 成员应严格遵守考勤制度,按时上下班,准时入职,两点开始工作;
2. 当班期间除未经允许的特殊情况,不可以做和店里工作无关的事及个人私事,如有需要向负责人报备;
3. 办公时间在工作之余可以在学员室内进行学习、画图;
4. 工作时间应在保证店里有人照应的情况下才可以出去吃饭;
5. 工作时间内不得大声喧哗、嬉笑打闹、聚堆聊天、玩游戏、浏览与工作无关的网站,任何时候不得使用不文明语言和不文明肢体动作;
6. 工作室员工必须着装整洁,干净卫生;
7. 每周一次例会及学习,对每周工作进行总结汇报之后进行共同绘画提高,每月进行工作总结;
8. 工作时间工作人员不能在室内吸烟,应到过道电梯处吸烟,严禁吸游烟的情况出现;
9. 工作期间和午休(餐)时间不得饮酒,不得带有酒精状态上岗;
10. 工作室员工不能私自留顾客的联系方式,对顾客的招待应以饱满的热情和足够的耐心进行沟通;
11. 在工作时,应认真完成手上的任务和工作,不能挑肥拣瘦,不能以工作的价格高低产生情绪,要保证作品质量,不影响店里的品牌质量;
12. 对工作室要尽量节省店内耗材,爱护纹身工具,不得随意浪费,要节约水电;
13. 纹身前应为顾客出示相应的合同和告知相应的纹身注意事项;
14. 当每天工作任务在工作时间内未完成者,可随自己意愿进行加班,不做强制安排;
15. 在适当时候,如果需要集体出去游玩,可提前告之准备,费用由大家AA制;
16. 店内任何发展事宜不能向店外人员随意透漏,违者开除处理;
17. 不准店里员工与来店的女顾客、女学员有各种暧昧勾搭,私自勾搭女顾客、女学员者,如查处属实者,则立即开除;
18. 不准店内人员拉帮结伙,私下结怨,如有想法,随时和上级反映,如发生冲突,无论孰是孰非,都应回家冷静反省,如果对店里产生恶劣影响,情节严重者开除;

工作人员入职制度

1. 作为纹身助理者入职者每月2000,作为纹身师入职者每月保底工资3000,按业绩进行工资提成,起步提成为30%,看技术涨提成;
2. 工作分配时候按技术进行工作分配,提高技术,对顾客负责,店里人员对外按每小时收费;
3. 每月月底开资,工作室负责工作人员的住宿安排,但水电需入住者自理,工作室不为人员提供伙食,但遇到合适时可以一同进餐;

工作室作息时间及休息制度

1. 工作室每天13点上班到岗,22点下班离岗;
2. 迟到者罚款,迟到10分钟者罚款五十元,并且依此进行相应叠加;
3. 无故旷工者,每次罚款一千元,满两次者开除;
4. 员工每周可以轮休休息一天;